Разработчик SharePoint

компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. приглашаем в отдел внутренней разработки разработчика sharepoint, который будет участвовать в развитии «корпоративного портала», миграции решений на sp2019, разработке интеграционных сервисов. ключевые задачи: проектирование, разработка, модификация решений на платформе ms sharepoint 2019; поддержка решений на платформе ms sharepoint 2013; интеграция решений с иными службами и системами; оценка трудоёмкости и сроков реализации задач; проведение технической экспертизы программных решений; разработка внутренней технической документации; наши ожидания: опыт работы в качестве разработчика на базе microsoft sharepoint не менее 2 лет; опыт разработки под платформу microsoft sharepoint server 2013; знание с#. опыт проектирования структуры контента решения (коллекции сайтов, сайты, списки, поля списков и т.д.); опыт интеграции программных продуктов sharepoint и сторонних систем; будет преимуществом: знание веб-технологий, опыт разработки (javascript, vue, html, css); опыт написания запросов и хранимых процедур t-sql; знание powershell. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем приобретение дмс по выгодной цене; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг. технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение в корпоративном университете компании. внешнее обучение за счет компании, сертификация; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с seo компании 2 раза в месяц); перспектива профессионального и карьерного роста; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. удобное расположение делового квартала, комфортный офис softline / при удаленном формате работы, отправляем необходимое оборудование.