компания "газпром нефть" вакансия открыта в дочернем обществе пао «газпром нефть». обязанности: управлять процессами обучения, оценки и развития персонала разрабатывать стратегию обучения и развития, осуществлять краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование процессов обучения и развития разрабатывать планы обучения и развития инициировать новые формы и подходы к обучению управлять стратегией отдела обучения управлять проектами отдела обучения управлять разработкой методологии очного и дистанционного обучения сотрудников контролировать исполнение планов обучения, оценки и развития управлять показателями эффективности обучения и развития разрабатывать и управлять проектами по преемственности, наставничеству и кадровому резерву, согласно потребностям организации управлять разработкой методологии оценки знаний и компетенций персонала планировать затраты на внешнее обучение и разработку обучающих продуктов, осуществлять контроль исполнения бюджета управлять и развивать сотрудников отдела обучения. требования: высшее образование обязателен опыт работы в t&d в крупной федеральной/международной организации в должности руководителя от 3-х лет (ритейл, fmcg, b2c - будет преимуществом) знание современных инструментов и подходов в сфере обучения, оценки (в том числе digital) практический опыт применения их на практике в соответствии с задачами бизнеса системное видение, умение работать в команде, гибкость, стремление к развитию, целеустремленность, ответственность, креативность будет преимуществом дополнительное обучение в области обучения и развития взрослых, оценки персонала, коучинга, психологии, управления персоналом. условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании перспектива профессионального роста социальный пакет (дмс и т.д.).
Адрес
Санкт-Петербург