Стажер-тестировщик

компания "центральный банк российской федерации" региональный центр развития "казань" приглашает активных людей, желающих развиваться в области настоящего тестирования. предлагаем уникальную возможность познакомиться с разработкой enterprise-решений, поработать с командами высококвалифицированных специалистов и применить полученные знания на практике в проекте федерального масштаба. высокая динамика позволит прокачать hard-skills, научиться работать в команде, овладеть высокой экспертизой в своей области и увеличить зарплату уже через полгода работы у нас, а за 2 года прокачаться от junior до senior. о проекте: порядка 5000 тыс. одновременно подключенных пользователей, множество архиважных бизнес-процессов, межмодульное взаимодействие и микросервисной архитектуры, кластеризация как на уровне баз данных, так и на уровне приложений и сервисов, всем известная elk ("ёлка") и zabbix, взаимодействие с различными внешними системами используя различные протоколы (от rmi/rest до mq), команда разработчиков более 50 человек, аналитиков более 15. основной стэк на проекте - java core, распределенные вычисления, катастрофоустойчивые кластеры, camunda bpmn, vaadin, postgres.все вышеперечисленное не в полной мере описывает наш проект. важно: подать заявку на оплачиваемую стажировку могут только учащиеся последних курсов бакалавриата и специалитета, а также студенты магистратуры.​​подать заявку, а также пройти необходимые отборочные мероприятия необходимо на сайте банка россии в разделе "стажировка". что ты получишь: участие в проекте по созданию и развитию платёжной системы банка россии, напрямую влияющую на всю банковскую систему рф, это действительно мощный продукт! научишься проводить тестирование, разрабатывать сценарии тестирования, тест-кейсы и осуществлять автоматизацию web-приложения повышать личные компетенции в области финтех, одного из самых интересных направлений в современном it. узнать на себе, что такое waterflow, agile, быстрота принятия решений и прокачка скиллов в процессе работы. от тебя требуется: знание основных видов тестирования, представление принципов разработки сценариев тестирования. знание основных этапов жизненного цикла разработки и сопровождения по. желание вникать и учиться, плотно работать с наставниками. как мы работаем: гибридный график работы (офис\удаленка – все обсуждаемо!) расширенный полис дмс, страхование жизни и здоровья сотрудника. корпоративный отдых в оздоровительных комплексах. увеличенный ежегодный отпуск. корпоративное питание в офисе, корпоративная жилищная программа для иногородних. регулярная индексация зарплат.