Администратор приложений

компания "микрофинансовая организация kmf(кмф)" кмф является лидером в сфере микрофинансирования как в казахстане так и в центральной азии., основана в 1997 году, имеет 14 филиалов по стране, и обслуживает более 260 000 клиентов. штат сотрудников 2000 человек, команда dit состоит из 100 человек. мы предлагаем работу в команде экспертов, решение действительно важных и сложных задач для бизнеса, использование различных методологий ведения проектов и участие в новых интересных проектах. в обязанности будут входить: o установка и настройка сервисов, микросервисов и баз данных входящих в информационные системы компании;o установка и настройка программного обеспечения в операционных системах семейства windows и linux;o администрирование ос на базе windows/linux;o установка и настройка веб-серверов, веб - сервисов;o организация и администрирование отказоустойчивой архитектуры информационных систем компании, обеспечение бесперебойной работы;o администрирование систем мониторинга, мониторинг информационных систем компании;o разработка документации и инструкций к информационным системам;o устранение проблем и инцидентов, связанных с программным обеспечением и сервисами информационных систем компании;o контроль серверных и пользовательских лицензий информационных систем компании;o обработка заявок второй линии поддержки в servicedesk. от вас потребуется: o высшее техническое образование;o опыт работы в области администрирования не менее 3 лет;o опыт администрирования субд;o расширенные знания операционных систем семейства windows/linux;o знания в написании скриптов из командной строки;o знания основ построения компьютерных сетей;o опыт настройки и работы с rabbitmq, redis, telegraf, zabbix, filebeat, docker, elk stack, graphana;o опыт работы с микро сервисной архитектурой; что мы можем предложить : профессиональное развитие; дружную профессиональную команду; пятидневную рабочую неделю; комнаты для отдыха ; расположение офиса в центре города, рядом с метро «жибек жолы» социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на :спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей. ежегодная премия отпуск 26 календарных дней корпоративные мероприятия (летний выезд, турнир по шахматам, футбольный турнир, новый год); оформление в соответствии с тк рк.