Руководитель Цепи Поставок (складская логистика)

компания "леруа мерлен" обязанности: управление персоналом складской логистики, приемкой, интернет-магазином и доставкой (от 50 до 100 чел); управление командой сектора (подбор, обучение, адаптация, мотивация, оценка, развитие); организация и развитие процессов по обслуживанию клиентов по направлениям: доставка, самовывоз, интернет-торговля; организация, контроль и соблюдение процедур выдачи товара; управление логистическими потоками в магазине - приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал; контроль ротации товарного запаса в складских зонах; контроль соблюдения процедур приемки и выкладки товара; проведение инвентаризации в складских зонах магазина; разработка стратегии магазина в области логистики; работа с поставщиками логистических услуг; контроль за надлежащим состоянием погрузочно-разгрузочной техники контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда. требования: опыт управления командой от 15 сотрудников; владение современными подходами к управлению; опыт работы на должностях, связанных с управлением логистическими потоками, не менее 3 лет; желание развиваться и делать компанию лучше; готовность перенимать и передавать новый опыт. развитые управленческие качества, организаторские способности; умение работать в высоком темпе; готовность к многозадачной работе; ответственность, коммуникабельность. условия: - оформление с 1-го дня официально по тк рф, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией + возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала - ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья - оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина - компенсация питания 3800р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете) - график работы: 5/2 (скользящие выходные) - комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями - корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды - корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник. - возможность постоянно обучаться новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально (раскрываем для тех, кто с опытом) - возможность участвовать в прибыли компании (раз в год компания делится чистой прибылью с сотрудниками. вы можете эти деньги накапливать и получить при увольнении, можете частично снять раз в год на определённые события, а можете вложить в акции компании) - возможность стать акционером. акции вы можете приобрести на участие в прибыли или сами раз в год по нашей программе акционирования. компания выкупит акции у вас при увольнении.