Руководитель направления проектов отдела управления проектами

компания "концерн вко алмаз - антей" обязанности: организация информационного обмена (переписка, переговоры, прочие коммуникации) с субъектами внешней среды с целью поиска перспективных рынков, идей, технологий, предложений по выпуску продукции гражданского и двойного назначения; организация поиска партнеров (внешняя кооперация) с готовыми продуктовыми решениями, или имеющих компетенции по разработке требуемых продуктов; организация сбора необходимой информации и документации для организации предварительной экспертизы компаний, подавших заявку на реализацию совместного с концерном проекта. определение целей портфеля или программы проектов направления, согласование целей проектов направления; контроль, согласование и обеспечение ключевых плановых показателей портфеля проектов направления; руководство руководителями проектов, входящими в направление; координация и контроль включения в портфель или программу проектов направления, запуска проектов с учетом различных схем взаимодействия с партнерами и клиентами; взаимодействие с представителями органов государственной, муниципальной власти, министерств и ведомств; разработка и внедрение новых, оптимизация текущих бизнес-процессов по управлению портфелями и программами проектов диверсификации концерна в рамках направления; постоянный контроль и координация реализации запущенных проектов диверсификации направления с целью оценки их результативности и выявления потенциальных рисков для портфеля или программы проектов в дальнейшем. участие в переговорах, ведение деловой переписки с сотрудниками подразделений концерна, до, предприятий-партнёров концерна с третьими лицами; участие в совещаниях, проводимых подразделениями концерна, до, предприятиями-партнёрами и департаментом; организация подготовки и контроль своевременного предоставления вышестоящему руководству сводных плановых и отчётных форм по проектам направления и по установленным в департаменте формам и срокам; постановка задач, приём и анализ отчётов о выполнении задач подчиненных работников; участие в разработке и внедрении документации смк в соответствии с компетенцией департамента; выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя. требования: высшее образование (техническое, инженерное, экономическое образование как преимущество). дополнительная подготовка и сертификация в области управления проектами (pmp или ipma не ниже level b) как преимущество. опыт проектной работы не менее пяти лет, в том числе в роли руководителя проектного офиса по реализации проектов, руководителя портфеля или программы проектов в производственных, инженерных, промышленных компаниях как преимущество профессиональные навыки и умения: выстраивать и внедрять управление портфелями и программами проектов на предприятиях; внедрять современные методики в процессы управления проектами; определять стратегию реализации портфеля или программы проектов направления, учитывающую интересы заинтересованных сторон; организовывать и контролировать разработку, согласование с заинтересованными сторонами и корректировку необходимых документов проектов, входящих в портфель или программу направления (паспорт проекта, план управления проектом, календарный план, технико-экономическое обоснование, матрицу коммуникаций); обеспечивать понимание сотрудниками направления целей, задач портфеля или программы проектов направления, их вовлеченность в достижение целей и согласованность действий; обладать навыками написания нормативных документов по управлению портфелями, программами проектов и отдельными проектами (инструкций, положений - регламентов, технических заданий); контроль обеспечения заинтересованных лиц отчетной информации о ходе реализации проектов направления; осуществлять необходимые коммуникации с заинтересованными сторонами по деятельности направления; работать с необходимыми для работы пакетами прикладных компьютерных программ (ms project, ms word, ms excel. bitrix24 как преимущество); высокие коммуникационные и презентационные навыки. мы предлагаем: оформление согласно тк рф; ежеквартальную и годовую премии по результатам работы; дмс; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; надбавки за ученую степень; режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа; обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых концерном; спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей; корпоративный транспорт (от/до ст. м. славянский бульвар, м. парк победы, м. озерная).