Врач-терапевт участковый (Байкаловская участковая больница)

компания "областная больница №3 (г. тобольск)" врач-педиатр участковый по программе "земский доктор" (байкаловская участковая больница) мы предлагаем работу в городе тобольске - первой столице сибири! наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. обязанности: проведение амбулаторного приема по графику, утвержденному администрацией поликлиники; применение объективных методов диагностики и лечения больного; оценка тяжести состояния больного; установление диагноза (на основании клинических наблюдений и обследований, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных исследований). определение сроков и видов реабилитации; назначение и выписка лекарственных препаратов на рецептурных бланках, в том числе и в электронном формате; вести региональные регистры взрослого населения, подлежащего диспансерному наблюдению в программном модуле рс егисз «рабочее место врача» и проводить своевременную актуализацию данных в соответствии с утвержденным положением в программе sap. требования: высшее профессиональное образование по специальности "лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "терапия", имеющие действующий сертификат специалиста по специальности "терапия" . условия: единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей по программе "земский доктор" (постановление правительства тюменской области от 12 февраля 2018 г. n 49-п) оформление по тк рф сменный график работы для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.тобольск, тобольский район и трудоустройство в гбуз то "областная больница №3" мы готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов; возможность движения по карьерной лестнице.