Главный специалист отдела труда и заработной платы

компания "хабаровское геологоразведочное предприятие" обязанности: 1. разработка систем оплаты труда повременно-премиальной, сдельной.2. установление размеров и порядка оплаты труда за отработанное время, выполненный объём работ, по должностям и профессиям в пределах.3. анализ отклонения фактической среднесписочной численности работающих, от плановой по структурным подразделениям и обществу в целом.4. анализ расхода фонда оплаты труда по категориям работающих и по видам выплат по структурным подразделениям и обществу в целом.5. расчёт и анализ средней заработной платы по категориям работающих. анализ динамики средней заработной платы.6. анализ причин отклонений фактического фонда заработной платы от планового по структурным подразделениям и обществу в целом.7. анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда. выявление и оценка динамики резервов экономии фонда оплаты труда.8. разработка штатных расписаний всем структурным подразделениям. внесение в них изменений и дополнений.9. разработка производственного календаря с учётом установленных норм времени для видов работ, профессий.10. составление перечня профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день, в соответствии с действующим законодательством и результатами аттестации рабочих мест.11. разработка форм, материального стимулирования, размеров и порядка предоставления трудовых льгот и компенсаций.12. учёт и отчётность по труду, заработной плате и использованию рабочего времени, проведение анализа статистических данных с целью повышения эффективности применения действующих в обществе форм и систем оплаты труда. предоставление отчётности в статистические органы.13. организация работ и разработка материалов по установлению оптимальной численности для выполнения производственных программ.14. разработка и внедрение в производство технически обоснованных норм трудовых затрат и расценок по видам работ.15. проведение анализа по использованию рабочего времени, фотохронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня.16. пересмотр норм времени (выработки, обслуживания) на основе более прогрессивных нормативов.17. внедрение технически обоснованных норм времени и других нормативных материалов по труду.18. расчёт снижения трудоёмкости производства продукции в связи с изменением норм.19. анализ выполнения действующих норм выработки по структурным подразделениям. требования: высшее образование по направлению экономика труда. опыт работы со сдельной оплатой труда. опыт организации эффективных систем оплаты труда. условия: работа в стабильной развивающейся компании. рабочее время 5/2, с 8-30 до 17-30. заработная плата официальная.