Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования (РСП ТЭЦ-1)

компания "норникель" обязанности: 3.1 выполнение работ слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудова-ния 5 разряда согласно §§20 – 23 еткс:- разборка, ремонт, реконструкция, сборка, регулировка, испытание и наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудо-вания паровых и газовых машин, компрессоров, насосов, подогревателей, мас-лоохладителей, трубопроводов высокого и сверхвысокого давления, теплооб-менных аппаратов.- восстановительный ремонт арматуры различных параметров.- ремонт, восстановление, сборка сложных узлов грузоподъемных машин и ме-ханизмов, регулировка, испытание после ремонта, наладка и сдача в эксплуата-цию.- слесарная обработка деталей по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности) с под-гонкой и доводкой.- выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры, определение пригодности деталей к даль-нейшей работе, возможности их восстановления.- разметка особо сложных деталей.- про¬верка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.- выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному переме-щению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов и механизмов турбинного оборудования.- обеспечение сохранности оборудования участка, инвентаря, готовой продук-ции, электропневматического оборудования.- прекращать дальнейшую работу в случае, когда дальнейшие действия могут привести к травме, порче оборудования, аварии и т.д. поставив в известность непосредственного руководителя или лицо его замещающее.- требование от администрации своевременного обеспечения средствами инди-видуальной защиты, производственными инструкциями и инструкциями по тб, соблюдения законодательства о труде. требования: среднее общее образование, профессиональная подготовка условия: производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым кодексом рф и коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, дмс.