Ведущий специалист Дирекции по управлению персоналом – координатор по организации вахтовых групп

компания "угрк уранцветмет" ао угрк «уранцветмет» приглашает на работу ведущего специалиста дирекции по управлению персоналом – координатора по организации вахтовых групп для заезда на участки буровых работ (5-7 объектов на территории рф, вахты 2/2 мес., ежемесячная перевахтовка около 60 чел). внимание!!! наш офис расположен в бц «рига лэнд», моск., обл., г.о. красногорск, 9 км от мкад по новорижскому шоссе. корпоративный трансфер от ст.м. щукинская, строгино, платформы «красногорская». обязанности: ежемесячный контроль графиков работы производственного персонала; проверка готовности работников к выезду на вахту, оперативный поиск замены (кроме подбора персонала); сбор и согласование состава вахтовых групп, контроль наличия документов, необходимых для заезда персонала на вахту (результатов медицинских осмотров, документов, подтверждающих наличие требуемого образования и квалификации, сертификатов по вакцинации от covid-19 и т.д.); подготовка писем, заявок и т.д. для заказа пропусков на участки буровых работ; заказ авиа-ж/д билетов, маршрутных такси, бронирование гостиниц для вахтового персонала (заезд и выезд); информационная поддержка персонала, заезжающего на вахту; ведение оперативной отчетности и переписки по сбору и перемещению вахтового персонала. требования: в/о, желательно экономическое; приветствуется опыт работы на предприятиях горнодобывающей промышленности, а также опыт организации вахтовых групп и их заезда на участки работ; приветствуется знание специфики работы персонала в условиях крайнего севера, суммированного учета рабочего времени; отличные организаторские способности; умение и желание работать с людьми; умение и готовность безошибочно работать с большим объемом информации в интенсивном режиме. условия: !!! место работы – бц «рига-лэнд» 9 км от мкад по новорижскому шоссе; бесплатный корпоративный транспорт от ст.м. щукинская, строгино, платформы «красногорская»; конкурентная «белая» заработная плата (оклад+премия) обсуждается на собеседовании; возможность оплаты части стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов; возможность получения уникального опыта в «белой» компании горнодобывающей отрасли по решению одного из самых сложных hr-вопросов – обеспечению персоналом для работы вахтовым методом в условиях крайнего севера.