Стажер в отдел подбора персонала

компания "humans" мы – humans. нам вполне подходит определение крутая международная команда. мы живем в среде, в которой хочется творить и создавать. полтора года назад мы придумали супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. и 16 июня этого года мы запустили первую версию приложения humans.uz в узбекистане. мы делаем то, во что верим. мы собрались, чтобы создать бизнес, в котором счастье клиента и реальная польза, которую мы несём людям, являются главенствующими. в нашей команде нет случайных людей. каждый, кто работает в humans, ставит перед собой амбициозные цели. и у нас получается достигать их. мы не ищем легких путей и не соглашаемся на стандартные решения. нам ничего не мешает делать «не как все». наш идеальный кандидат коммуникабельный, обучаемый, ответственный и ориентированный на результат студент или выпускник курсов по рекрутингу и hr, желающий работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом и получить опыт работы в международной компании. в ваши обязанности будет входить: размещение текста вакансий на job-бордах; активный поиск и подбор кандидатов, проведение телефонного интервью, участие в собеседованиях и отборе кандидатов; активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; заполнение отчетов и воронки подбора; и многое другое, ведь развитие в сфере рекрутинга многогранно и бесконечно! ключевые требования: свободное знание русского языка (узбекский и английский является преимуществом); уверенный пользователь google sheets; наличие laptop; базовое понимание процессов hr и подбора персонала. мы предлагаем: возможность получить новый опыт, разобраться чем массовый подбор отличается executive search, с какими проблемами сталкиваются рекрутеры и как их решают; доступ к инструментам подбора персонала, всесторонняя помощь ментора в процессе стажировки; оплачиваемая стажировка на 3 месяца, оформление по договору подряда; возможность остаться работать в компании при наличии открытых вакансий после успешного прохождения стажировки; возможность работать удаленно; мы обеспечиваем непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и даем возможность карьерного роста внутри компании; у нас нет формализма и бюрократии. зато есть интересные задачи и дружная рабочая атмосфера: мы общаемся на «ты», носим деним не только по пятницам, дружим, поддерживаем и уважаем друг друга.