компания "sv-мебель" работа для инициативных и амбициозных! в крупную федеральную компанию, работающую более 20 лет, не только на всей территории россии, и в странах евросоюза требуется грамотный сотрудник с желанием работать, обучаться и стать профессионалом своего дела. обязанности: управление деятельностью региональных складов; анализ конкурентной среды и целевой аудитории, изучение рынка; создание эффективной команды региональных менеджеров (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация) анализ финансовых результатов и эффективности работы региональных складов; открытие новых складов; разработка и поддержка стратегии продвижения продукции компании; ценообразование, разработка политики скидок, бонусов; выполнение планов продаж; проведение переговоров со стратегическими партнерами, формирование коммерческих условий для партнеров, заключение договоров; контроль этапов подготовки открытий новых магазинов партнеров; контроль дебиторской задолженности, контроль оплат и возвратов; участие в профильных отраслевых мероприятиях, выставках и презентациях; отчётность. требования: высшее образование; опыт работы в продажах от 3 лет; обязателен опыт работы с регионами рф; успешный опыт активных продаж; владение различными техниками продаж, использование их в работе с клиентом; опыт ведения переговоров на разных уровнях; отличные навыки деловых переговоров; готовность к командировкам по рф и зарубежью; нацеленность на результат, активность; стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности; отличные навыки экономического прогнозирования и планирования, анализ экономической эффективности. условия: интересная работа в крупной федеральной компании, а значит - возможность профессионального развития и карьерного продвижения; достойная и своевременная оплата труда, выше рынка; заявленный уровень дохода гарантирован, но всегда есть возможность заработать больше; премии по итогам квартала, года, в рамках проведения конкурсов; повышение компетентности за счет проведения обучений и стажировок, оплачиваемых компанией; высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании; помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; поощрение к праздникам (выплаты сотрудникам ко дню рождения, 23 февраля, 8 марта, новому году, выплаты в связи с бракосочетанием и рождением детей); максимально комфортные условия труда; возможность купить мебель по себестоимости; корпоративная мобильная связь.
Адрес
Пенза