Product Manager (Менеджер по Продукту/Категорийный Менеджер)

компания "торговый дом иэк.каз" iek казахстан является ключевым партнером iek group, одного из ведущих российских поставщиков и производителей светотехнического и электротехнического оборудования под брендом iek®, оборудования промышленной автоматизации oni® и продукции для it технологий itk® и приглашает к сотрудничеству опытного специалиста в области управления продуктом промышленная автоматизация ваши обязанности: развитие продаж направления промышленная автоматизация на вверенной территории: мониторинг и первичный анализ ситуации регионального рынка; планирование развития вверенной территории, итоговая отчетность; развитие продаж через дистрибьюторов, поиск и установление партнёрства с oem производителями инженерного оборудования, инжиниринговыми компаниями (сборщики электрических щитов асу тп); технические консультации, презентации, организация мероприятий по продукции тм oni; выполнение стратегических, плановых и оперативных задач, поставленных руководителем; формирование и актуализация прайс-листа; формирование складского запаса продукции,контроль наполнения и оборачиваемости. мы ожидаем от кандидата: высшее образование - техническое в области автоматизации/электротехники, радиотехники, it. опыт работы или дополнительное образование в области маркетинга приветствуется опыт работы не менее 2 х лет на должностях: менеджер по продукции, категорийный менеджер, продакт – менеджер, инженер поддержки или пнр. опыт работы с программируемыми контроллерами и системами человеко-машинного интерфейса будет преимуществом. знание основ программирования на языках по мэк61131, протоколов и топологии промышленных сетей. наши условия: работа в стабильной компании; график работы 5/2 с 9:00 до 17:30; официальное трудоустройство согласно тк рк; нормированный рабочий день; ежегодный оплачиваемый отпуск; испытательный срок 3 месяца; корпоративный транспорт; бесплатное питание, оплата больничного листа; компенсация затрат сотрудников на обучение; дополнительные отпускные дни; материальная помощь в критических ситуациях; комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.