Менеджер отдела активных продаж

компания "ньюфарм" обязанности: - поиск новых контрагентов, совершение холодных звонков; - ведение коммерческих переговоров с контрагентами по телефону; - ведение деловой переписки и организация необходимого информационного обмена с контрагентами; - мотивация контрагентов на работу с предприятием. консультирование контрагента по продукции, услугам и предоставление технических товаров и образцов; - организация договорной работы с контрагентами; - создание и обеспечение постоянного обновления информационных баз о текущих контрагентах; - поддержание непрерывного контакта с контрагентами по вопросам сотрудничества, расширения ассортимента и объема продаваемой продукции; - прием и своевременная обработка заказов контрагентов, информирование о наличие продукции и сроков поставки, согласование сроков поставки и способа доставки продукции до контрагента. оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции и предоставление в электронном виде контрагенту по запросу; - работа с дебиторской задолженностью; - направление контрагентам актов сверки взаиморасчетов и др. документов; - предоставление отчетности руководителю отдела; - представление интересов предприятия на переговорах с контрагентами, на ярмарках, выставках. выезд в командировки к контрагентам в интересах предприятия; -выполнение поручений своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя предприятия; -участие в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента предприятия. требования: - знание 1с; - опытный пользователь пк, свободное владение пакетом microsoft office; - навык ведения переговоров; - грамотность письма и речи; - знание законодательства, основ деловой этики и делового; - способность работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, внимание к деталям; - высокая организованность, серьезное отношение к работе; - умение быстро и эффективно налаживать контакт в общении с людьми. условия: - работа в динамично развивающейся компании, твердо удерживающей свои позиции на ранке - официальное трудоустройство с первого дня - полный соц пакет, согласно тк рф - стабильный график работы - обучение перспективных сотрудников за счет организации - карьерный рост и растущий доход - поощрение личных инициатив, направленных на развитие компании - поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации - молодой и дружный коллектив