Главный специалист отдела дистанционного обучения

компания "российские железные дороги" обязанности: создание планов по разработке электронных курсов с учетом запросов заказчиков и целей компании в области дистанционного обучения; контроль исполнения планов разработки электронных курсов региональными подразделениями, а также методическое сопровождение разработки; тестирование, приемка курсов и контроль их размещения в корпоративной системе дистанционного обучения, экспертная оценка курсов, созданных сторонними разработчиками; сбор и анализ анкет обратной связи от слушателей курсов и последующая разработка предложений по повышению качества курсов и организации обучения; создание курсов по сквозным компетенциям компании для общекорпоративного обучения; поиск и внедрение новых методик и технических решений разработки курсов и дистанционного обучения; разработка нормативной документации в области дистанционного обучения. требования: высшее образование или профессиональная переподготовка в сфере управления образовательными проектами, управления персоналом, психологии, образования; опыт работы от 3 лет; навык создания электронных курсов и тестирования функционала; опыт управления проектами в сфере корпоративного обучения; умение формировать профессиональные сообщества; умение работать с редакторами электронных курсов и системами дистанционного обучения; владение английским языком на уровне intermediate (желательно); продвинутый пользователь ms office, желательно наличие базовых знаний принципов работы с графическими редакторами. условия: график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00; место работы – м. курская, ул. земляной вал, д. 9. социальный пакет: добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.