компания "страховая группа макс" обязанности: формирование и реализация стратегии обучения и развития персонала - создание и поддержание системы обучения новых сотрудников бизнес-подразделений. обеспечение бизнеса качественным персоналом, сокращение сроков выхода на эффективность, снижение текучести в период испытательного срока - создание системы непрерывного развития лидерских и менеджерских компетенций под стратегические задачи компании. повышение эффективности бизнеса через внедрение системы регулярного менеджмента, развитие управленческой и лидерской культуры - создание системы сопровождения вывода новых продуктов и процессов в компании- создание и развитие команды тренеров, методологов, коучей, способных обеспечивать реализацию задач - участие в разработке и систематизации бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности бизнеса - проведение стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов, в том числе для команды топ - менеджеров - коучинговое сопровождение топ-команды - проведение опросов и исследований удовлетворённости, внутренннего климата и т.д. - разработка проектных инициатив, направленных на снижение текучести и повышения вовлечённости персонала - самостоятельное проведение тренингов и мастер-классов. требования: опыт в области организации обучения и самостоятельного проведения тренингов для персонала в страховых организациях обязателен;навыки проведения семинаров, презентаций по продукту;опыт тренерской работы по технике продаж;высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, уверенность в себе, способность влиять и убеждать, личная харизма;условия: уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (достойный) удобное расположение офиса - центр москвы работа в крупной устойчивой федеральной организации.
Адрес
Москва