компания "softline" смотрим по городам россии, без привязки к офису в москве. санкт-петербург, белгород, владивосток, воронеж, волгоград, екатеринбург, ижевск, иркутск, казань, калининград, краснодар, красноярск, нижний новгород, новосибирск, омск, пермь, ростов-на-дону, самара, сургут, тюмень, уфа, хабаровск, челябинск, ярославль. задачи должности: принятие решений по обращениям экспертного уровня от других сотрудников тп и клиентов; проведение аудита инфраструктуры клиентов / облачных услуг / частных решений; участие в пресейлах тп в роли эксперта; поиск и устранение корневых причин возникновения инцидентов; работа с эксплуатационной и проектной документацией; задачи по развитию отдела технической поддержки/ группы мы ожидаем: знание операционных систем на базе gnu linux на уровне ведущего системного администратора (наличие сертификации будет преимуществом). опыт администрирования продуктов astra linux, p7, мойофис. аlt linux желательно знание нескольких технологий из списка ниже: - служб каталога (389, freeipa и т.п.);- подсистем мониторинга (zabbix, nagios);- подсистем общих файловых ресурсов (nfs/samba);- подсистем сетевой печати (cups);- подсистем удалённых рабочих столов (vdi на базе vnc, spice, xrdp);- подсистем управления конфигурациями (puppet, ansible);- служб управления базами данных (postgre, mysql);- почтовых подсистем (dovecot+postfix/exim);- кластерных файловых систем (ceph, glusterfs);- подсистем разграничения доступа к ресурсам сети интернет (squid, 3proxy);- подсистем сетевой балансировки (haproxy, keepalived);- подсистем виртуализации (kvm+ovirt/openstack). знание кластеризации на базе pacemaker. опыт миграции с windows на linux (и обратно), либо опыт использования смешанных сред windows \ linux. английский язык уровень не ниже intermediate. навык чтения технической документации. мы предлагаем: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад); обучение в сфере ит и сфере продаж по всем ключевым трендам рынка; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определённых целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. новый комфортный офис и дружный коллектив; открытость и готовность к диалогу руководства компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах и конф-коллах; возможность подключения к программе дмс по корпоративным ценам; мобильная связь, командировочные, представительские расходы; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность приобрести компьютерную технику со скидкой.
Адрес
Москва