Разработчик Creatio

компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. приглашаем в отдел внутренней разработки разработчика сreatio. ключевые задачи: участие в развитии проектов на платформе terrasoft bpmchr(39)online; разработка новых модулей системы и доработка существующих; реализация интеграций платформы со смежными системами; участие в подготовке и проведении тестирования/приемке работ; решение проектных задач (back-end, front-end); взаимодействие с менеджером продукта, аналитиком и тим лидом. наши ожидания: опыт работы с платформой creatio от 1 года; опыт работы c# и платформа .net; asp.net, wcf, webapi; опыт разработки javascript, ext.js, angular.js; знание mssql, t-sql на уровне написания вопросов; понимание принципов solid, git, git flow; опыт развертывания систем и поддержки на уровне администратора; опыт настройки процесса автотестирования; понимание процессов непрерывных поставок ci/cd. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем приобретение дмс по выгодной цене; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг. технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение в корпоративном университете компании. внешнее обучение за счет компании, сертификация; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с seo компании 2 раза в месяц); перспектива профессионального и карьерного роста; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. удобное расположение делового квартала, комфортный офис softline / при удаленном формате работы, отправляем необходимое оборудование.