Директор по проектированию

компания "severin development" severin development приглашает директора по проектированию в департамент проектирования. кто подходит (потенциальные кандидаты): директор по проектированию, заместитель генерального директора по проектированию, технический директор из большой, успешной и состоявшейся проектной компании. владелец, исполнительный директор, управляющий, партнёр, главный инженер из небольшого (возможно регионального) проектного бюро полного цикла. главный инженер проектной компании или проектного института. наши принципы: (если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит): каждый наш руководитель - это человек с проактивной жизненной позицией и предпринимательской инициативой. у нас нет токсичных людей и взаимоотношений. мы требовательны друг к другу и к себе. мы открыто обсуждаем проблемы и ничего не прячем. мы вежливы и уважительны друг к другу. у нас всё прозрачно: недопустима ситуация утаивания существенных фактов, влияющих на реализацию проекта. обязанности: организация и старт новых проектов: утверждение технического задания, расчета трудозатрат, графика проектирования, перечня исходных данных и ограничительных условий для коммерческого предложения / договора; прогнозирование потребности в дополнительных ресурсах на предстоящий проект; участие в процедуре предквалификации потенциальных субподрядчиков и партнеров по изысканиям и проектированию. внутреннее производственное планирование и учёт: организация эффективного производства по всем проектам; планирование расписания и загрузки проектировщиков по проектам (на основании договорных графиков всех проектов), назначение лимита рабочих часов на проект; управление, координация и контроль работы проектировщиков; контроль и учет фактических сводных трудозатрат по всем проектам; анализ информации об эффективности исполнителей внутри проекта, о соблюдении планового лимита трудозатрат (рабочих часов); принятие управленческих решений для обеспечения плановой себестоимости; подбор персонала, проверка знаний, введение их в должность. организация проектирования: организация и контроль соблюдения технологии разработки проектной документации по всем проектам; утверждение ключевых (спорных) проектных решений; контроль работы главных инженеров проектов, наставничество и помощь в деятельности. стандартизация и контроль качества проектирования: разработка / актуализация / совершенствование стандарта проектирования и технологической карты по направлениям, регламента работы с bim-стандартом; разработка и актуализация базы стандартов и шаблонов; разработка и внедрение системы контроля качества; участие в процедуре предквалификации потенциальных субподрядчиков и партнеров по изысканиям и проектированию; внутренний нормоконтроль соблюдения технологии и качества проектирования на всех проектах компании. совершенствование качества: сбор лучших мировых практик; выявление возможностей для улучшения качества; проведение опросов по качеству проектирования. требования: высшее образование (инженерное/техническое). опыт работы свыше 10 лет в области проектирования. опыт работы конструктором или проектировщиком или гипом. опыт проектирования на всех стадиях (концепция, стадии "п" и "р") для различных объектов: общественные (офисные, многофункциональные, торгово-развлекательные комплексы, гостиницы, спортивные комплексы), промышленные и складские объекты. опыт управления коллективом проектировщиков не менее 20 человек. владение revit. опыт прохождения экспертизы и получения положительного заключения. опыт разработки технического задания, определения объема проектных работ, определения необходимых ресурсов, распределения и контроля задач внутри проектной группы. опыт организации производственного планирования и учёта. опыт анализа и выстраивания бизнес-процессов в проектировании, описания их в стандартах и регламентах с последующим успешным внедрением. условия: современный комфортный офис на территории бц "artplay". официальное трудоустройство по тк рф. зарплата всегда вовремя. график работы: ненормированный рабочий день. дмс по лучшей программе. отличный коллектив и высокий уровень компетенций сотрудников. надежная компания с 18-ти летней историей успеха. возможность бесплатного профессионально обучения. неограниченные возможности для роста и саморазвития.