компания "интеллико" разработчик и интегратор интеллектуальных систем безопасности ищет себе в команду hr-generalist подбор: разработка и реализация стратегии найма персонала (анализ всех групп должностей компании);анализ существующей системы подбора персонала,оценка, формирование портрета «идеального кандидата»;разработка системы воронок подбора персонала;внедрение и использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц сетями, профгруппами;организация регионального подбора;внедрение видео интервью для филиалов;анализ причин текучести кадров;формирование и подготовка кадрового резерва.адаптация и аттестация:обучение и наставничество сотрудников;проведение оценки и аттестации персонала;(enps, assessment);разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников; план адаптации,адаптационное интервью;написание и внедрение регламентов,участие в прописании всех бизнес-процессов;обучение:реструктуризация текущий системы обучения;внедрение системы обучения на платформе bitrix24 crm с помощью внешних разработчиков;создание и развитие внутренней базы знаний компании;организация обучения, стажировок, повышение квалификации персонала, переподготовка и повышение квалификации сотрудников;оценка эффективности обучения.кдп:оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;составление должностных инструкций, учет личного состава, прием/увольнение/, заполнение и учет трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени.c&b:разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;разработка системы грейдов сотрудников;автоматизация расчета компенсаций/льгот.hr брэнд:развитие внутреннего и внешнего hr брэндакомпании;онбординг, развитие, удержание, оффбординг, возврат после увольнения сотрудников;выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению.корпоративная культура:разработка целей и ценностей компании;формирование корпоративной культуры;проведение опросов сотрудников для получения обратной связи об улучшении развития организации;проведение корпоративных мероприятий для сотрудников;повышение ценности компании как работодателя;повышение вовлеченности персонала в жизнь компании;работа с психологическим микроклиматом в коллективе;развитие и поддержка внутренних коммуникаций внутри компании.финансы:бюджетирование отдела, ведение фот;взаимодействие с фин.отделом;расчет стоимости сотрудника, уменьшение затрат компании. требования: опыт работа от 3-х лет в должности hr-generalist/ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу в единственном лице опыт формирования команды топ менеджеров; успешные кейсы по массовому закрытию вакансий опыт создания регламентирующих документов знание офисных программ и 1с; высокий эмоциональный интеллект; честность, открытость; лидерство условия: официальное трудоустройство по тк рф, выплаты 2 раза в месяц и всегда вовремя; карьерные ступени с возможностью возглавить отдел персонала и собрать свою команду профессионалов; рабочее место, оборудованное всем необходимым; комфортный график работы 5/2 9:00-18:00; мобильная связь от компании; действительно дружный и сплоченный коллектив; вовлечённые руководители, которым точно будет, что вам рассказать; мы заинтересованы в росте и развитии каждого сотрудника; регулярное обучение и развитие скиллов за пределами компании – тренинги, курсы и т. п; удобная и простая crm-система (bitrix24);
Адрес
Москва