компания "газпром нефть" цель должности: формирование и контроль реализации целевой корпоративной архитектуры бизнес-функции одного из блоков пао «газпром нефть» в рамках программ цифровой трансформации. обеспечение соблюдения ит-стратегии компании в части архитектуры. чем предстоит заниматься: разрабатывать и актуализировать целевую архитектуру программы цифровой трансформации (далее – программу), включая компонентный состав, потоки данных и интеграции со смежными программами/сегментами; участвовать в разработке и актуализации стратегии, единых стандартов, политик и принципов в области корпоративной архитектуры. контролировать исполнение стратегии, стандартов, политик и принципов в области корпоративной архитектуры в объеме программы; применять и модернизировать инструменты управления архитектурой программ и ит-архитектуры решений на предмет соответствия целевой архитектуре программы; обеспечивать соответствие фактических результатов программы в части корпоративной архитектуры и бизнес-способности межблокового взаимодействия; контролировать риски и проблемы в области корпоративной архитектуры (в объеме программы); мониторить показатели эффективности и результативности в рамках управления корпоративной архитектурой (в объеме программы). формировать предложения/инициативы по технологическому переходу к целевой архитектуре программы; развивать инструменты управления архитектурой программ для поддержания бизнес-ценности; осуществлять менторство и коучинг архитекторов решений (проектов/продуктов) в целях обеспечения единства тактических подходов к построению архитектуры. защищать архитектурную позицию на коллегиальных органах и управляющих комитетах программ; предоставлять информацию в рамках внутреннего/ внешнего аудита, технических проверок (в зоне своей ответственности). требования: высшее образование (техническое, математическое) опыт работы архитектором ит-решений (либо тим-лидом) в проектах по разработке и внедрению систем, ориентированных на автоматизацию производственных процессов от 3-x лет; опыт промышленного процесса разработки и внедрения по по методологиям: waterfall, agile-like опыт проектирования архитектур и внедрения решений разных типов (клиентские, учетные, аналитические и пр. системы) – не менее 3 реализованных проектов понимание и практический опыт применения: принципов проектирования архитектуры ит решений, принципы программной инженерии; принципов интеграции данных, интеграции приложений; принципов разработки и внедрения ит-систем основанных на любых ит стандартах (гост 34, swebok); стандартов в области управления проектами (pmi pmbok, госты) и корпоративной ит-архитектуры (togaf, захман); стандартов и практики составления и ведения технической и проектной документации (целевых моделей автоматизируемых бизнес-процессов, тз, спецификаций, программных требований к интерфейсам и т.д.); принципов управления требованиями, сбора и консолидации требований; принципов описания требований (с применением любых из стандартов iso/iec 29148 epc, rup, uml и т.п.); методик оценки экономической эффективности проектов, программ и портфеля; обладание навыками: моделирования и проектирования ит-архитектуры, используя нотации, а также инструменты моделирования (например, aris, erwin, alphabet, mega suite, power designer и пр.) составления и ведения технической и проектной документации (целевых моделей автоматизируемых бизнес-процессов, тз, спецификаций, программных требований к интерфейсам и т.д.); систематизации и структурирования информации; развитые коммуникативные и презентационные навыки. мы предлагаем: достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) качественную программу дмс со стоматологией с первого месяца работы неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только) собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате random coffee в «газпром нефть» ты можешь: получить уникальный профессиональный опыт создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен быть среди тех, кто создает первую в россии цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения
Адрес
Санкт-Петербург