компания "kronospan (кроношпан)" обязанности: контроль за соблюдением правил охраны труда на производственном предприятии. разработка локальной документации по охране труда (положения, инструкции и т.д.), адаптация документации к нормативным требованиям. организация мероприятий по обеспечению безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов: котлы, сосуды под давлением, трубопроводы, система газопотребления и газораспределения, магистральный газопровод, компрессорная станция, химически-опасные объекты. проведение вводных инструктажей по охране труда. реализация проекта по переводу инструктажей в видео-формат. анализ изменений законодательства в сфере охраны труда. выявление потребности в обучении и планирование обучения сотрудников по вопросам охраны труда. составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. организация проведения специальной оценки условий труда, оформление документации и анализ результатов оценки условий труда на рабочих местах. участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, анализе причин производственного травматизма и профзаболеваний. подготовка и реализация плана мероприятий по го и чс, проведение соответствующих инструктажей. требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, курсы повышения квалификации. подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны. опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет. знание актуальной нормативной документации по охране труда, промышленной безопасности, межотраслевых правил и трудового законодательства рф. опыт проведения расследований несчастных случаев. продвинутые навыки работы с ms office. английский язык на уровне ведения деловой переписки. готовность к командировкам. условия: место работы – п. чаадаевка (пензенская область). работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение. возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента. быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
Адрес
Пенза