Супервайзер торговых представителей (Кропоткин, Гулькевичи, Тихорецк)

компания "abi" ключевые задачи: достижение плановых показателей роста продаж на территории на основе операционного плана продаж холдинга; подготовка плана развития активной клиентской базы (акб): формирование коммерческих предложений и проведение переговоров по вопросам совместного сотрудничества; построение эффективного взаимодействия с дистрибьюторами, оперативное реагирование на вопросы клиентов и внесение предложений; управление командой: планирование и постановка задач для каждого торгового представителя, контроль, оценка эффективности деятельности, наставничество; проведение полевых сопровождений: оперативный контроль качества, дисциплины и исполнения стандартов работы подчиненных сотрудников; ответственность за эффективность команды по ключевым показателям эффективности; контроль выполнения показателей трейд-маркетинговых акций (тма); достижение плановых показателей дебиторской задолженности: контроль клиентов по отгруженной продукции, своевременности поступления денежных средств; контроль исполнения договорных отношений с клиентами: контроль план/факта графика отгрузок по срокам, объему, номенклатуре, комплексности и качеству; формирование ежемесячной отчетности. требования: высшее образование; базовые знания в области экономики, менеджмента и управления персоналом; опыт работы в сфере продаж (желательно fmcg) от 3 лет в должности: супервайзера, менеджера по продажам, торгового представителя с функциями наставничества, анализа и развития продаж; отличные навыки ведения переговоров, ориентация на результат, позитивность, умение работать в команде; пользователь пк: word, excel. ms office (word, excel, power point, internet, ms outlook условия: заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании); трудоустройство в соответствии с тк рф; график работы: 5/2; бизнес-процесс торговли и мерчендайзинга поддерживаются программным решением с геолокацией; предоставляется корпоративный ноутбук, кпк или планшет; оплата командировочных расходов; обучение за счет работодателя в корпоративном университете; перспектива профессионального и карьерного роста.