компания "наг" наг — ведущий российский разработчик и поставщик оборудования и решений для отрасли телекоммуникаций, промышленности и бизнеса. с 2003 года мы создаем сети передачи данных и системы безопасности, строим дата-центры. в связи с расширением штата мы в поисках специалиста с нами тебя ждет: официальное трудоустройство, соц. пакет и дмс; белую заработную плату от 50 000 рублей в месяц; повышение квалификации: внутреннее обучение, мастер-классы, онлайн-тренинги; поддержку команды отзывчивых экспертов области телекоммуникаций; льготное обучение по английскому языку; корпоративные праздники: у нас их много; режим работы: пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 9:00 часов; по итогам испытательного срока готовы предложить комбинированный график работы (дом/офис); бесплатную парковку, на которой всегда найдется место. твоя роль в команде: разработка положений по премированию структурных подразделений; участие в разработке положения по оплате труда и других нормативных документов в этой области (регламенты по доплатам и т.д); разработка и внедрение систем бизнес-отчетности по kpi, подготовка отчетов для руководства (по отклонениям, по бюджетам, по показателям эффективности); изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений на основе мониторингов, зарплатных политик в отрасли деятельности компании с учетом индивидуальных достижений сотрудников и уровня жизни в регионе; разработка и поддержание в актуальном состоянии мотивационных схем сотрудников разных направлений; бюджетирование и планирование фот, пересмотр прогноза, анализ отклонений; сопровождение индексации заработных плат и реформ окладов; консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам систем оплаты труда; экспертиза в области определения уровня и схем оплаты труда для действующих и новых должностей по всем категориям персонала, предложения по оптимизации организационной структуры; участие в кросс-функциональных проектах. что мы оценим в кандидате: высшее образование (экономика, бухгалтерия, финансы); опыт работы с&b менеджером/специалистом по мотивации/экономистом по труду от 2-х лет; уверенный пользователь пк, отличное знание 1с зуп и excel; знание тк рф и других нормативных актов в области оплаты труда; знание форм и систем заработной платы; наличие дополнительного образования /курсов/семинаров (грейдирование, системы сбалансированных показателей и пр) будет являться преимуществом. за 18 лет работы мы вошли в рейтинги: топ-50 самых прибыльных it компаний россии, топ-100 крупнейших ит-компании россии, топ-20 быстрорастущих it компаний, топ-30 крупнейших поставщиков it для операторов связи, а также в топ-100 лучших работодателей россии. присоединяйся к нашей команде! обязательно оставляй отклик на вакансию, и наш внимательный hr-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.
Адрес
Екатеринбург