Руководитель по логистике

компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов, 7 логистических центров, построенных по европейским технологиях. уже 20 лет мы работаем в россии, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. мы используем современные технологии в работе, высвобождая время руководителя для стратегических задач и работы с сотрудниками. чем предстоит заниматься: выполнение целей логистики структурного подразделения: своевременное снабжение магазинов качественными товарами в заказанных количествах с оптимальными затратами; определение необходимых ресурсов и функционала сотрудников. разработка программ мотивации и обучения сотрудников и их внедрение; определение kpi. контроль и управление kpi рц региона; анализ потребностей клиентов (магазинов), оценка удовлетворенности магазинов складской и транспортной логистикой; участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей; взаимодействие с партнерами и подрядчиками складских и транспортных услуг; постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат; взаимодействие с гос.органами по различного рода социальным и коммерческим проектам. пожелания к кандидату: опыт работы от 3 лет на руководящих позициях логистики (желательно в сфере ритейла); высшее образование, желательно профильное или доп. образование в области логистики; практический подтвержденный опыт работы с провайдерами логистических услуг, знание рынка 3pl; опыт автоматизации и роботизации складских площадок; опыт работы с транзитными и кросс-доковыми операциями; знание основ товародвижения и принципы взаимодействия supply chain; отличные коммуникативные навыки, навыки презентации, лидерские качества; готовность к командировкам, а также к регулярному посещению объектов в зоне своей ответственности. мы предлагаем: достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; заботу компании: расширенный дмс со стоматологией выездом врачей на дом ( можно подключить детей), скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров; внутрикорпоративное обучение участие в амбициозных федеральных проектах; участие в акционировании компании; премии по результатам; вовлеченный коллектив подчиненных, слышащий руководитель.