Руководитель отдела разработки / CTO (Chief Technical Officer)

компания "студия олега чулакова" студия олега чулакова — разработчик № 1 для банков по версии рейтинга рунета. мы разрабатываем сервисы, сайты и мобильные приложения для крупнейших международных и российских компаний: сбер, втб, мтс, tele2, мегафон, yota, гк фск, мгту им. баумана, re:store, avito, альфа-банк, ikea и др. мы в поисках талантливого технического руководителя, который будет выступать посредником между бизнесом и техническими командами, развивать большой молодой коллектив специалистов студии, оптимизировать веб-разработку. чем предстоит заниматься: управление командой веб-разработки во главе с ведущими специалистами и тимлидами; контроль бизнес-показателей отдела разработки: маржинальности, фот; участие в переговорах с клиентами на этапе пресейла; развитие технологий и инструментов разработки исходя из потребностей бизнеса; выбор и внедрение подходов и методологий разработки; поддержка и развитие существующих проектов; повышение узнаваемости бренда как разработчика № 1 для банков через организацию pr-активностей отдела. что мы ждем от кандидата: опыт руководства командами разработки; опыт реализации и запуска крупных проектов в веб-разработке; опыт непосредственной frontend- и backend-разработки в рамках коммерческих проектов; опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов; опыт внедрения новых технологий, направлений разработки по, сквозных технологий; полное понимание современного стека веб-разработки (php/node.js-фреймворки, облачные платформы, библиотеки и фреймворки spa), процессов тестирования (tdd), доставки и развертывания приложений (ci/cd); организация работы команды в баг-трекинговых системах и системах ведения проектов (atlassian jira). что предлагаем мы: это вакансия для человека, который готов зарабатывать достаточно много, имея процент от прибыли направления. работа с крупнейшими федеральными брендами. нетиповая разработка: каждый продукт — уникальное решение для удовлетворения потребностей клиентов. возможность внедрять новые технологии и развиваться по смежным направлениям. участие во внешний и внутренних it-мероприятиях российского и международного уровня. возможность влиять на общий бизнес-результат через цифры, технологии и команды. постоянное развитие, бесплатное обучение и повышение квалификации. корпоративный английский. корпоративная йога.