Менеджер по ведению проектов

компания "illan communications" "illan gifts" является частью группы "illan communications" и отвечает за разработку (идеи, концепции), производство и поставку корпоративных сувениров и бизнес-подарков, с помощью которых наши клиенты решают разнообразные деловые задачи мы ищем к себе в команду менеджера по ведению проектов. задачи, которые необходимо будет реализовывать: готовить презентации с подборками подарков для своей группы продаж; обрабатывать запросы по сбору и отправке образцов клиенту; рассчитывает стоимость запросов клиентов, включая расчеты тендеров; проведение мониторинга цен поставщиков с целью получения наилучших условий; проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки с непосредственным руководителем; составление заказов поставщикам, запуск в производство и отслеживание сроков; контроль исполнения обязательств перед поставщиками (контроль оплаты и заведения счетов в базу 1 с, оформление договоров и приложений с поставщиком); контроль отгрузки и проверка товаров от поставщика на складе. мы ожидаем: опыт работы в продажах/ закупках сувенирной продукции будет вашим преимуществом; отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; опыт работы в crm, 1c; умение работать с большим объемом информации; организованность, усидчивость, внимательность. условия, которые мы предлагаем: возможность работы в одном из ведущих агентств страны; официальное трудоустройство по тк рф, полный соцпакет; белая зарплата и бонусы по результатам работы; компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, корпоративная библиотека; возможность гибкого начала рабочего дня (с 9:00 до 10:30); дмс после прохождения испытательного срока; кофе, чай, фрукты, корпоративные подарки и мерч; корпоративные мероприятия, тимбилдинги, стратегические сессии; подарки детям сотрудников на новый год; корпоративный психолог; скидки на продукцию компании; локация: офис в пешей доступности от ст. метро «чкаловская» или "крестовский остров"; карьерный и профессиональный рост, отсутствие бюрократии и дресс-кода.