Менеджер по продажам бетона

компания "главстрой-спб" приглашаем менеджера по продажам на бетонный завод. задачи: взаимодействие с клиентами физическими и юридическими лицами – ведение телефонных переговоров и деловой переписки; реализация всего цикла продажи: консультация клиента по телефону/электронной почте, реже – в офисе компании; прием и регистрация входящей заявки; формирование коммерческого предложения и выставление счета; взаимодействие со смежными подразделениям (производство, отдел логистики, бухгалтерия); информирование клиента о ходе исполнения заказа; контроль и учет фактов оплаты и отгрузки продукции; ведение базы для выявления ключевых, наиболее доходных клиентов. наши требования: знание рынка товарного бетона и нерудных материалов; понимание процесса производства бетона; знание марок бетона, разницы между ними и применение в строительстве; возможность оперативно рассчитать стоимость продукции с доставкой и без; понимание работы рекламной компании, маркетинговой стратегии; опыт работы в продажах от 2-х лет; наличие высшего образование приветствуется. мы предлагаем: индивидуальную программу адаптации и помощь наставника; 100% оплату любого обучения для повышения вашей квалификации; оформление по тк рф и полностью белую заработную плату; работа по графику 5/2, с 9 до 18; доступ к корпоративной электронной библиотеке. мы заботимся о вашем здоровье: сразу после испытательного срока предоставляем дмс со стоматологией; поддерживаем сотрудников 24/7 – от сопровождения заболевших covid до корпоративного врача в офисе. если что-то произошло – стоит только позвонить и мы найдем возможности оказать помощь (даже место в больнице); обеспечиваем масками, антисептики всегда в доступе в офисных помещениях; будь в форме – участвуй в спортивных мероприятиях (петровский гребной марафон, забег.рф, футбол, пляжный волейбол и др.). уважаемые соискатели, мы ценим ваше время. среднее время рассмотрения резюме составляет 14 дней. если в течение этого времени вам не поступило приглашение на данную вакансию, то скорее всего мы не готовы в данный момент пригласить вас на дальнейшее интервью. мы внимательно ознакомились с вашим резюме, и, возможно, вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.