Заместитель начальника службы внутреннего аудита

компания "навоийский горно-металлургический комбинат" обязанности: место работы город навои управление нгмк. проведение внутренних аудита в управлении, промышленных и прочих подразделениях общества согласно годовому плану аудита; оценка эффективности систем внутреннего контроля; подготовка отчетов по результатам аудиторских проверок, ревизий, разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков; осуществление контрольных функций при заключении договоров по текущей деятельности компании; организация работы по контролю инвестиционной деятельности компании; проведение внеплановых тематических проверок по заданиям; разработка методологических документов по внутреннему аудиту; выполнение прочих требований по проведению внутреннего аудита согласно “положению о службе внутреннего аудита в предприятиях” утверждённое постановлением кабинета министров руз за №215 от 16.10.2006года. требования: высшее профессиональное образование; опыт работы: не менее пяти лет в области аудита, бухгалтерского учёта, финансов, налогообложения; наличие достаточных навыков и знаний в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, хозяйственных прав, также знание международных стандартов финансовой отчётности и ; наличие сертификата “квалификационный сертификат внутреннего аудита”, а также по меньшей мере f7-“финансовая отчётность” или dipifr в рамках международной сертификации бухгалтеров; знание языков: русский, английский; понимание функционирования ит-систем; достаточное знание работы в по: ms excel, ms word, 1с:предприятие; навыки работы с большими объемами данных; готовность к служебным командировкам; высокая ответственность; внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки. преимущества: опыт работы в крупных компаниях горнодобывающей отрасли; международный сертификат в сфере аудита и/или бухгалтерского учёта (cia, acca, cpa, dipifr acca и пр.). условия: трудоустройство по тк, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис). график работы 5/2. уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.