компания "полюс" обязанности: администрирование системы оплаты труда и социальных льгот в обществе: согласование заявок на прием/перевод сотрудников в части условий оплаты труда; согласование предложений о работе на прием сотрудников в части условий оплаты труда; проведение оценки должностей компании: присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией, определение условия оплаты труда при вводе в штатное расписание новой должности или изменении существующей; участие в проведении ежегодного пересмотра заработной платы работников, премировании работников, проверка ежемесячных исходных данных и расчетов заработной платы работников, другим вопросам; администрирование процесса премирования сотрудников компании; администрирование корпоративных программ в области льгот и привилегий (дмс/нс); подготовка материалов для кадровой комиссии по вопросам предоставления материальной помощи; оказание методологической и консультационной поддержки руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и социальной политики; подготовка информации по вопросам оплаты и организации труда работников компании для предоставления в государственные контролирующие и надзорные органы в соответствии с запросами; администрирование информации о графиках работы и режимах труда в компании (разработка графиков, режима рабочего времени); развитие методологии (разработка, внесение корректировок в нормативную документацию, предоставление консультаций по методологическим вопросам). требования: опыт работы не менее 3 лет на должности специалиста по компенсациям и льготам или экономиста по труду; высшее образование по одному из направлений: экономическое, управление персоналом, экономика труда; отличное знание трудового законодательства рф, особенно в части оплаты труда, гарантий и компенсаций; опыт оптимизации, внедрения и администрирования систем оплаты труда и социальных программ, в т.ч. расчета премий на основании показателей эффективности; опыт разработки положений, политик, регламентов и других лна, регулирующих систему оплаты труда и социальные программы; опыт проведения самостоятельной оценки должностей, администрирования системы грейдов в производственных компаниях; умение выстроить эффективные коммуникации с работниками всех уровней, в т.ч. аргументированного изложения своей точки зрения и убеждения, умение договариваться, открытость к изменениям и другим точкам зрения; знание по: excel – продвинутый пользователь; power point, word, visio, 1с зуп (асуп) – уверенный пользователь; условия: работа в крупной стабильной компании; оформление в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии; конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус); добровольное медицинское страхование, страхование жизни; дополнительные гарантии, компенсации и льготы; офис в г. москва, ст.м. тверская.
Адрес
Москва