Специалист по мотивации

компания "группа нлмк" вам предстоит: разработка принципов и методологии оплаты труда; управление постоянной частью вознаграждения (тарифы, оклады и социальный пакет); управление постоянной частью вознаграждения (доплаты и надбавки); управление переменной частью вознаграждения; что мы ожидаем: опыт работы в области компенсаций и льгот, систем оплаты и мотивации от 3-х лет; знание принципов сдельно-премиальной системы оплаты труда обязательно; знание систем оплаты труда, знание общих принципов бюджетирования, тк рф, нк рф в части налогообложения физических лиц и затрат на персонал; высшее (экономическое, менеджмент) опытный (продвинутый) пользователь пк, ms office (word, excel), sap; условия, которые мы предлагаем: официальное трудоустройство с первого дня; добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких; уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования; премии по результатам работы; возможен гибридный график работы;