HR Business partner / HR BP

компания "группа компаний рбе (rbe group)" обязанности: участие в разработке и реализации hr-стратегии; управление hr-процессами: подбор, адаптация, кдп, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, оценка и развитие персонала; курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести; выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников; оценка персонала, создание кадрового резерва; консультационная поддержка бизнеса по всем hr-вопросам; инициация улучшений и внедрение изменений hr-процессов; ведение ежемесячной отчетности; описание hr бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация hr-процессов и документооборота; управление численностью, фот. управление эффективностью на базе kpi. разработка системы материальной и нематериальной мотивации. требования: высшее образование (менеджмент, управление персоналом); опыт работы от 5 лет в должности hr bp в компаниях со штатной численностью от 1000 сотрудников; успешный опыт реализации проектов в области hr; знание основных целей, задач, функций и принципов построения hr департамента; лидерские качества, умение мотивировать команду; высокая самоорганизация, аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач; готовность работать в меняющейся среде; проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами. условия: работа в крупной активно развивающейся компании; официальное трудоустройство согласно тк рф; заработной платы обсуждается с финальным кандидатом; график работы 5/2; место работы в историческом центре москвы. уважаемые кандидаты, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, в каких блоках hr вы наиболее сильны и ожидания по уровню заработной платы.