Региональный менеджер по подбору персонала

компания "модульбанк" ​всем привет, меня зовут юлия, hrbp в компании модульбанк. ищу специалиста по персоналу, который в единственном лице возьмет на себя все hr задачи направления по работе с партнерами. география вся россия. задача: удалённый региональный подбор специалистов по продажам, агентов, партнёров, руководителей продаж. непосредственное подчинение руководителю региональной сети. в сопроводительном письме напишите, какое количество вакансий и кандидатов в месяц вы искали. какие вакансии? обязанности в рамках задачи: определение портрета кандидатов и карты поиска; написание и размещение объявлений по открытой вакансии; написание скрипта телефонного разговора с целью довести кандидатов до собеседования с руководителем; анализ воронки подбора; отчетность в рамках проекта: количество вышедших, количество успешно прошедших испытательный срок, количество результативных сотрудников; участие в мероприятиях, которые способствуют быстрой адаптации, получению знаний необходимых для выполнения плана продаж. пожелания к опыту: наличие опыта массового подбора удаленных сотрудников. или наличие опыта продаж в банковском секторе. единственное требование; понимание специфики регионального подбора; знание источников поиска и их эффективность; интерес к направлению hr и готовность осваивать новые инструменты работы. личностные качества: организованность, самостоятельность, ориентированность на результат, мотивация к увеличению дохода. что мы можем предложить: профессиональное развитие. наша компания активно развивается, появляются новые проекты и задачи. меняются инструменты поиска; возможность карьерного роста. наши коллеги вырастали до руководителя отдела подбора, а также становились hrbp. всё зависит только от результатов работы по текущей задаче; наша команда состоит из специалистов разный направлений, есть возможность перенимать опыт, обмениваться идеями; динамичную работу, неформальное общение, комфортная дружеская обстановка; отсутствие бюрократии, общаемся в телеграмм, заявки на прием проверяют в течение 1-2 дней; дмс; формат оформления и доход готовы обсуждать индивидуально. оклад + фиксированная ставка за выход сотрудника. без потолка