Управляющий детским центром

компания "кидбург" гк кидбург- крупнейший оператор детского образовательного досуга в россии. с 2009 года компания развивает уникальные проекты- интерактивный музей-театр «сказкин дом», музей занимательной науки «лабиринтум», детский город профессий «кидбург». кидбург – это город профессий, где дети могут освоить азы различных специальностей, получить первый опыт самостоятельного принятия решений, место, в котором ценят индивидуальность каждого ребенка и помогут раскрыть свой потенциал. мы приглашаем в свою команду управляющего! у вас будут интересные задачи: координация и контроль за работой всех секторов детского развлекательного центра обеспечение выполнения планов продаж услуг контроль кассовой дисциплины и работы менеджеров на ресепшн подбор, адаптация и мотивация персонала формирование сплоченной команды, ориентированной на выполнения планов продаж и высокий уровень обслуживания клиентов мониторинг лояльности клиентов, ведение отчетности, участие в маркетинговых и коммерческих исследованиях постоянный контроль качества работы персонала, соблюдения стандартов работы с клиентами взаимодействие со всеми структурными подразделениями управляющей компании взаимодействие с контролирующими органами, проверяющими организациями составление графиков сменности, ведение табеля учета рабочего времени, расчет мотивации сотрудников урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами открытие точки питания на территории центра кого мы видим в своей команде? ярко выраженного лидера, ориентированного на достижение поставленных целей и умеющего мотивировать на получение результатов всю команду хорошего организатора, способного грамотно делегировать задачи по ключевым сотрудникам и контролировать сроки исполнения. у нашего управляющего должны быть: опыт работы на руководящей позиции в сфере horecа, либо опыт управления детскими проектами или развлекательными центрами желателен опыт управления продажами высшее образование (предпочтительно: менеджмент/управление персоналом/психология) высокая мотивация к работе, проактивный подход, стрессоустойчивость, ориентация на личное развитие и развитие подчиненных, клиентоориентированность, умение нести ответственность за принятые решения умение применять инструменты как материального, так и нематериального стимулирования, подтвержденный опыт управления большим коллективом за все это мы готовы предложить нашему управляющему: конкурентный уровень заработной платы, возможность влиять на свой уровень дохода официальное трудоустройство пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными работа в трц ривьера (ст. м. автозаводская) интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить дружную команду молодых позитивных коллег