компания "леруа мерлен" в связи с развитием и переходом сотрудников на новые проекты мы расширяем команду магазинов и приглашаем вас присоединиться к нам в качестве руководителя службы персонала (стажер). задачи руководителя службы персонала: сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании планировать развитие (обучение) персонала магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала разрабатывать и реализовывать новые hr-проекты планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами участвовать в коммерческих проектах магазина участвовать в разработке и реализации системы качества обслуживания клиентов работать над развитием корпоративной культуры и hr-бренда организовывать работу и руководить службой персонала магазина создавать благоприятные условия для сотрудников мы ждем от вас: успешный опыт управления командой опыт разработки и реализации hr-проектов преимуществом будут практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и пр.) структурированность, нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом, умение находить нестандартные решения готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности готовность брать на себя ответственность ориентация на команду желание развиваться и делать компанию лучше лидерские качества и позитивный настрой что мы предлагаем: • льготы и гарантии: оформление с 1-го дня официально по тк рф, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала дмс включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья компенсация питания 3800 р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете на 2 этаже в нашем гипермаркете) фиксированный оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех рабочих дней + квартальные премии (до 25% от 3 окладов) по результатам работы магазина + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью • комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями • корпоративное обучение: в компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник. корпоративная подписка на mybook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций • корпоративная культура: уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции • а также: возможность участия в программе распределения прибыли компании (раз в год компания делится чистой̆ прибылью с сотрудниками. вы можете эти деньги накапливать и получить при увольнении, можете частично снять раз в год на определённые события, а можете вложить в акции компании) возможность стать акционером. leroy merlin входит в международную группу компаний adeo, у которой есть акции для своих сотрудников. акции вы можете приобрести на деньги от участие в прибыли или сами раз в год по нашей программе акционирования. компания выкупит акции у вас при увольнении
Адрес
Иркутск