Главный инженер (строительство)

компания "строительная компания флан - м" обязанности: общее руководство процессами строительства, выполнение работ на объектах на основании подписанных договоров с заказчиками. взаимодействие с заказчиками. контроль сроков, объемов и качества выполняемых работ. анализ проектно-сметной документации. подготовка необходимых материалов и передача в стз, для получения исходно-разрешительной документации (разрешение на строительство, ордер на производство работ, разрешения и договора на утилизацию отходов и грунтов) организация работы линейных итр, контроль за работой отделов пто, огм, тб. контроль над соблюдением проектной и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности. контроль за наличием разрешений, аттестаций допусков (совместно с тб); формирование графиков: производства работ в количественных показателях (совместно с рс), графика освоения финансовых средств (совместно с пэо); контроль за формированием договоров, доп. соглашений с подрядными организациями на выполнение смр, на поставку материалов и оборудования. контроль исполнения сроков и обязательств по договору. заключение договоров на технический надзор с ресурсоснабжающими организациями (моэк, моэск, мосводосток, мосводоканал). анализ тендерной документации при участии организации в «внешних» тендерах. контроль и целевое использование на объектах средств тяжелой и малой механизации (экскаваторы, бульдозеры, краны, подъемники, лебедки и т.д.) контроль поставок материалов и оборудования на объекты: проверка на соответствие псд, замена на аналоги. внедрение новейших технологических средств управления технологическими и управленческими процессами в строительстве. ввод объекта в эксплуатацию. требования: высшее профессиональное образование. стаж работы в строительстве не менее 10 лет. знание технологических процессов строительства и ремонта. знание экономики строительства. знание исходно-разрешительной и исполнительной документации. умение организовывать и управлять строительными процессами на объектах. умение организовывать и управлять большим количеством людей. лидерские качества, инициативность. условия: работа в стабильной компании (с 2008 года на рынке). официальное оформление в соответствии с тк рф. заработная плата определяется по результатам собеседования.