компания "дальтимбермаш" обязанности: формирование планов продаж по направлению продаж зап. частей в соответствии с утвержденной стратегией компании, предварительное их согласование у директора по послепродажному обслуживанию клиентов, и утверждение их у генерального директора; формирование плана закупок в соответствии с планом продаж, плановыми гарантийным и постгарантийным обслуживанием, техники, реализованной клиентам; своевременное внесение корректировок в утвержденные планы при необходимости; на базе аналитической отчетности разработка решений способствующих повышению продаж, оптимизации закупок, хранения тмц на складах компании, своевременного пополнения складов во всех филиалах компании, повышения качества работы с клиентами и документооборота всех подразделений отдела; формирование коммерческой политики по реализации продукции отдела поставок и реализации зап. частей; ведение vip клиентов, осуществление контроля над выполнением обязательств; совместно с отделом маркетинга разработка годового плана маркетинговых активностей по продуктам отдела поставок и реализации зап. частей; проведение конкурентного анализа по продуктам отдела совместно с отделом маркетинга; осуществление контроля над соблюдением сотрудниками отдела стандартов и правил, утвержденных генеральным директором; осуществление контроля над выполнением установленных и утвержденных генеральным директором планов, и задач по отделу поставок и реализации зап. частей; осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов, уровня лояльности клиентов по отношению к компании; осуществление контроля над качеством взаимодействия сотрудников отдела со структурными подразделениями компании; требования: высшее образование, опыт руководящей должности не менее 2-х лет опыт в построении планов, прогнозов продаж, навыки анализа массива данных, понимание рынка зап. частей спецтехники, развитые управленческие навыки, опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений с клиентами, описания и оптимизации бизнес-процессов в своем направлении деятельности. условия: оформление согласно тк рф; 100% официальная и своевременная оплата труда; структура дохода: оклад + премия режим работы с 9:00 до 18:00; пятидневная рабочая неделя, выходные: сб., вс. развитая социальная политика (компенсация оплаты детского сада; дмс, компенсация оплаты на изучение английского языка, детские новогодние подарки, регулярные корпоративные мероприятия, профильное развитие) комфортабельный офис; столовая для сотрудников, утренний кофе работа в дружном коллективе.
Адрес
Хабаровск