Заместитель директора филиала по управлению персоналом (HRD)

компания "почта россии" обязанности: управлять ключевыми hr процессами в филиале (подбор, кадровое администрирование, c&b, обучение, в подчинении 4 отдела); выстраивать эффективную систему управления персоналом; обеспечивать подбор, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции филиала; управлять компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала; контролировать расходы на персонал; совершенствовать систему обучения персонала; взаимодействовать со всеми структурными подразделениями департамента по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям макрорегиона; работать с аналитической отчетностью. требования: высшее образование; опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 чел.; понимание современных систем управления персоналом; опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; знание трудового законодательства рф. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата дважды в месяц; полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис дмс); официальное оформление с первого дня работы; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; годовая премия по результатам работы.