Специалист Отдела организации работы с клиентами

компания "россети урал" производственное "центральные электрические сети" отделение филиала «мрск урала»- «свердловэнерго» (г. екаткринбург), приглашает на постоянную работу специалиста в отдел организации работы с клиентами. обязанности: работа с заявителями по вопросам технологического присоединения к электрическим сетями и иным вопросам, связанными с деятельностью компании; формирование заявок в программном комплексе асу птп; работа с интерактивным сервисом "личный кабинет клиента"; ведение телефонных переговоров с заявителями; подготовка ответов на обращения клиентов. требования: образование от среднего профессионального и выше; требований к опыту работы не предъявляется; уверенный пользователь пк . условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф. своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. итоговый уровень заработной платы обсуждается на личном собеседовании. обучение работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя. возможность карьерного роста. социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в кд); выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в кд). компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские дошкольные учреждения; компенсация затрат на оздоровление работников и их детей; представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; участие в улучшении жилищных условий работников; выплата единовременной материальной помощи при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск; негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой нпо.