Руководитель хозяйственной службы

компания "роза хутор" обязанности: полная организация работы службы в 2 отелях (310 номеров). обучение, мотивация и контроль работы сотрудников (штатных и аутсорс) и соблюдения ими внутренних процедур; осуществление контроля уборки номерного фонда, гостевых и служебных помещений; активное участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов номерного фонда и прочих зон. ведение дефектной ведомости, контроль выполнения работ; ведение документации, учет выдачи тмц, гостевых принадлежностей и расходных материалов. контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; прогнозирование затрат службы, бюджетирование, контроль соблюдения бюджета в рамках службы; проведение ежемесячных инвентаризаций тмц номерного фонда и хозяйственной службы; заключение договоров в рамках своей деятельности; контроль продуктивности работы горничных номерного фонда согласно установленным нормативам. требования: опыт работы на позиции руководителя или заместителя руководителя hskp в отелях международных сетей от 2х лет; высшее профессиональное образование (предпочтительно - относящееся к сфере гостиничного дела/туризма); продвинутый пользователь пк: знание ms excel, word, opera pms. опыт работы в системах сэд и 1с:ка будет являться преимуществом; владение английским языком на уровне intermediate; развитые компетенции руководителя (управление, развитие, мотивация, системность, навыки эффективной коммуникации); знание трудового законодательства, нормативно-правовой базы в гостиничной индустрии; просьба указывать ваши достижения (рост рейтинга отелей, в которых вы работали по показателю «чистота» на booking.com; меры, успешно реализованные для уменьшения фонда оплаты труда hskp и т.п.) в резюме или сопроводительном письме условия: официальное трудоустройство; график работы 5/2, ненормированный рабочий день; широкие возможности для профессионального роста, тренинги, нетривиальные задачи; ежемесячная доплата 3.000 руб. до вычета ндфл за владение английским языком; льготное питание; трансфер до/с работы по льготному тарифу 1000 руб./месяц; круглогодичный ски-пасс, позволяющий пользоваться всеми канатными дорогами роза хутор; прогулочные билеты для друзей сотрудника; ски-пасс на зимний сезон для близких родственников; льготный тариф на посещение фитнес-центра в отеле; корпоративное обучение: online и offline тренинги для сотрудников; заработная плата и прочие условия обсуждается индивидуально по результатам собеседования (просьба указывать свои ожидания в резюме или сопроводительном письме).