Водоканал - крупнейшее муниципальное предприятие на Урале. В нашей команде более 3700 профессионалов, которые играют ключевую роль в определении достойной и качественной жизни людей Екатеринбурга и округа. Обеспечивают жителей питьевой водой, осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. Предприятие является лидером среди работодателей Екатеринбурга, способных стабильно предоставлять работу. Мы заботимся о том, чтобы все сотрудники имели доступ к качественному медицинскому обслуживанию через дополнительное страхование. Предлагаем санаторно-курортное лечение, оплату детских садов и пакет социальных гарантий, предусмотренный ТК РФ. По результатам опроса вовлеченности 2021 года сотрудники Водоканала отмечают высокий уровень стабильности предприятия. 81,9% работников отметили, что гордятся своим работодателем. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта ведущего специалиста по нормированию труда. НАД ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ Ведение штатного расписания и штатной расстановки подразделений Расчет и анализ нормативной численности в разрезе подразделений и категорий персонала Разработка рабочих графиков, норм труда Подготовка ответов на запросы работников, касающиеся заработной платы Подготовка нормативных справочников ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ Высшее экономическое образование Знания и умения в сфере организации и оплаты труда, нормирования труда Предпочтителен опыт работы на крупных производственных предприятиях Инициативность, аналитическое мышление НАШИ ГАРАНТИИ Работа на стратегическом предприятии: не приостанавливаем работу в условиях социально-экономической нестабильности Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.15, в пятницу до 15.00. Место работы Царская,4 Официальное трудоустройство по ТК РФ Белая заработная плата: стабильные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация. Уровень вознаграждения обсуждается на собеседовании МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства: оплатим медицинские услуги в клинике Возможность санаторно-курортного лечения по всей России Оплату детского сада, путевок в детский оздоровительный лагерь Систему наставничества для новых сотрудников Возможность компенсации сотовой связи Корпоративное обучение: подберем курсы, рассмотрим возможность компенсации затрат на профессиональное образование Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет
Адрес
Екатеринбург