Инженер/Ведущий инженер/Главный специалист Лаборатории планирования и мониторинга разработки

Обязанности: Выполнение комплексного анализа текущего состояния разработки месторождений; Выполнение оценки проблемных участков разрабатываемых месторождений в части особенностей геологического строения, формирование предложений по увеличению эффективности выработки запасов с учетом геолого-промысловых данных; Осуществление оценки ресурсной базы и добычного потенциала новых участков, составление программы исследований и вовлечения запасов в разработку; Выполнение мониторинга параметров работы скважин добывающего фонда, прогноз темпа падения дебита и разработка компенсационных мероприятий; Формирование рекомендаций по повышению эффективности разработки месторождений в части реализации программы поддержания системы пластового давления на участках бурения новых скважин и ЗБС, ГТМ; Формирование программы ППД на перспективу; Выполнение мониторинга и анализа эффективности мероприятий на нагнетательном фонде с оценкой влияния системы ППД на добывающие скважины. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или по смежным специальностям. Опыт работы не менее 3 лет в должности инженер 1 категории/ведущий инженер/ведущий геолог/ведущий специалист. Необходимые знания и навыки: Уверенные знания в области геологии нефтегазовой области, свойств углеводородов, оценки пластовых свойств и понимание основ разработки нефтяных и газовых месторождений; Навыки расчетов профилей добычи аналитическими методами, с использованием темпов падения; Знания в области промысловых ГИС, ГДИС; Знания в области видов и технологий ГТМ; Знания методов повышения нефтеотдачи пластов; Навыки анализа эффективности работы системы разработки, оптимизации режимов работы добывающего и нагнетательного фонда; Знание программы РН-КИН; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; Возможность дистанционного режима работы.