ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшим работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний. В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И НЕОБХОДИМОСТИ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РЕСУРСНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ МОТИВАЦИОННЫМ БЛОКОМ МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО УПРАВЛЕНИЮ КОМПЕНСАЦИОННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И МОТИВАЦИИ. ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ: Формирование и поддержка систем премирования и KPI, включая программы для ТОП-менеджеров, АУП-персонала и персонала Отдела продаж, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам; Разработка и унификация C&B подходов в компании; для сотрудников (оклады, бонусные и премиальные показатели для новых/уникальных должностей); Разработка, рекомендации и сопровождение программ долгосрочной мотивации; Проведение аудита существующей системы мотивации и ее доработка; Взаимодействие с директорами департаментов по формированию мотивационных схем;(дистанционное взаимодействие с филиальной сетью и франчайзи-партнерами); Разработка методологии и курирование работы C&B руководителей подразделений компании; Автоматизация процессов мотивационного менеджмента; Прогнозирование и планирование всех расходов на персонал в разрезе управленческих сегментов, ЮЛ, консолидация на уровне Группы; Контроль учета факта расходов на персонал; Участие в мотивационных комитетах при Совете директоров на регулярной основе (подготовка отчетности по анализу систем мотивации, защита годового бюджета по расходам на персонал, представление и защита систем мотивации; Управление бизнес-процессом кадровых назначений; Участие в проектах по повышению эффективности труда. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Успешный опыт работы в команде в коммерческой структуре; Высокую HR компетенцию; Развитые навыки аналитики, умение “читать” цифровые данные; Высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров, проактивность; Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом; Знание основ психологии для работы с разными людьми, умение “включиться” в тот или иной процесс в режиме “здесь и сейчас”. ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Зарплата от 200 000 руб. (оклад+КPI); Интересную работу в динамично развивающейся компании федерального уровня; Возможность обучения и развития внутри компании; Карьерный рост; Официальное трудоустройство; Современный комфортный офис; Молодой, креативный и дружный коллектив единомышленников; Участие в конференциях и форумах.
Адрес
Тюмень