Специалист отдела мотивации

Обязанности: Развитие системы премирования сбытового персонала: разработка предложений по КПЭ, методам, подходам и формам оплаты, подготовка схем премирования Подготовка ЛНА по оплате труда сбытового персонала Реагирование на бизнес-изменения и оперативное внесение предложений по КПЭ, схем премирования Требования: Опыт работы в подготовке схем материального стимулирования от 3 лет, обязательно – со сбытовым персоналом, желательно с розничным Знание принципов и методов оплаты труда, желательно концепты BSC, MBO Знание трудового законодательства в области оплаты труда Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы) Хорошее чувство цифры Умение договариваться и отстаивать свою позицию Условия: Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке Высокий уровень оплаты труда Официальное оформление, согласно ТК РФ График работы: 5/2( 9.00 -18.00), возможен гибридный формат работы Новый, уютный офис м. Авиамоторная (шаговая доступность) Организация досуга (корпоративные скидки на отдых, путешествия, фитнес, в кино и театры), бесплатные спортивные и танцевальные секции, подарки на праздники для сотрудников и их близких, льготное кредитование, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и досуга), конкурсы с ценными призами, приобретение товаров компании со скидкой.