Инженер по качеству 1 категории

Обязанности: разработка нормативных документов (руководство по качеству, стандарты, инструкции, положения) и перечней СМК; проведение экспертизы проектов разрабатываемых на предприятии нормативных документов на соответствие требованиям СМК; проведение внутреннего аудита СМК в структурных подразделениях предприятия, выявление несоответствий, их документирование, контроль и оценка результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий; сбор рабочих материалов от структурных подразделений, их обработка и формирование плановых и отчетных документов СМК; оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия по разработке и оформлению документированной информации СМК (документы и записи); сопровождение экспертов Органа по сертификации на внешних аудитах СМК, документирование выявленных несоответствий и замечаний. Требования: Обязательные: высшее образование по специальности "управление качеством"; наличие документов, подтверждающих квалификацию менеджера по качеству, внутреннего аудитора СМК по требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ГОСТ ISO 9001-2011); уверенный пользователь ПК, умение работать в стандартных программах Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Желательные: высшее образование (технический университет авиационного профиля, специализация - Управление качеством); опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера по качеству (любой категории) на предприятии оборонно-промышленного комплекса, выпускающего серийную продукцию; наличие документов, подтверждающих квалификацию менеджера по качеству, внутреннего аудитора СМК по требованиям стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2012; повышение квалификации по курсам: стандартизация, метрология; умение работать в графическом редакторе MS Visio; умение работать с оргтехникой. Условия: график работы: понедельник-пятница (5/2) с 8.00 до 16.30; оформление по Трудовому кодексу РФ; имеется хорошая возможность профессионального и карьерного роста; оплата лечения в санаториях; надбавка начинающим специалистам в первые 3 года работы; предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; предоставление единовременного пособия иногородним начинающим специалистам, поступившим на работу; организована доставка работников транспортом предприятия.