Заместитель начальника Службы бытового и хозяйственного обеспечения

компания "газпром бурение" требования к уровню образования и знаниям: высшее техническое или экономическое образование; уверенный пользователь пк, программы 1с: упп, программ пакета office; навыки подготовки презентаций. требования к опыту работы: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт ведения договорной работы. обязанности: организация услуг по организации питания и торгового обслуживания на объектах работ филиала; обеспечение питьевой бутилированной водой бригад основного производства филиала; организация и руководство над работами по благоустройству, озеленению и уборке территории; уборке производственных и служебных помещений; праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных; организация услуг по сбору, вывозу, утилизации, обезвреживанию твердых бытовых отходов, хозяйственно-бытовых стоков с объектов ведения работ филиала; организация работы по обеспечению работников филиала местами для проживания (при смене вахт) в гостиницах и общежитиях; организация проведения работ по дератизации, дезинсекции производственных и служебных помещений; организация услуг по стирке спецодежды бригад основного производства; контроль выполнения мероприятий по подготовке к осенне-зимнему периоду; осуществление планирования расходов и доходов по свой зоне ответственности в разрезе оперативного, прогнозного и годового планирования; проведение анализа исполнения бюджета в разрезе аналитик управленческого учета. условия работы: пятидневная рабочая неделя, режим работы с 8.00 до 17.00, с выходными днями суббота и воскресенье; возможен ненормированный рабочий день; развозка к месту работы и обратно; оформление и предоставление отпусков согласно требованиям тк рф. условия оплаты труда: повременно-премиальная система оплаты труда (оклад + ежемесячная премия); возможна выплата дополнительных премий и бонусов по итогам работы; выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек; окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами. социальное обеспечение: добровольное медицинское страхование; наличие корпоративной столовой на территории работодателя; соц.пакет согласно коллективному договору; компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в рф); организация детского летнего отдыха; участие в корпоративных программах обучения и развития.