Директор по маркетингу и развитию

компания "новая территория" российское производственное предприятие "узловский молочный комбинат" приглашает на работу директора по маркетингу и развитию. наше предприятие, специализируется на разработке и производстве продуктов на основе молока, предназначенных для промышленного и ресторанного творчества. в основе деятельности лежит идея разработки и производства уникальных, нестандартных продуктов, которые идеально подходят для производства кондитерских и хлебопекарных изделий, замороженных полуфабрикатов, блюд ресторанов и кафе и так далее. мы создаем молочные продукты как ингредиенты, которые идеально подойдут для сырника, эклера, чизкейка, ролла и множества других готовых блюд. для этого мы разрабатываем новые продукты, в которых управляем свойствами технологичности, вкуса, реологии, состава, безопасности и особенно сырьевой себестоимостью. на нашем предприятии есть собственный r&d центр, с широкими исследовательскими возможностями, цех пилотных установок, и штат сотрудников технологического сервиса для отработки и внедрения специализированных продуктов. наше производство оснащено технологическими линиями, в том числе собственного изготовления, которые позволяют производить широкую линейку специализированных молочных продуктов и не только. кого мы ищем? вы хотите реализовывать только те продукты, в которых уверены и разобрались. а именно вы: уверены в безопасности, сами увидели ценность, знаете предназначение, заинтересованы и участвуете в совершенствовании продукта заинтересованы в том, чтобы продукт попадал только тем, и именно тем потребителям, которым он действительно нужен. заинтересованы и сфокусированы на том, чтобы спрос был изучен, понят, и удовлетворен наилучшим образом. фокус на продаже любой ценой и не важно кому является для вас антиценностью. заинтересованы в том, чтобы построить партнерское сотрудничество наилучшим из возможных способов для обоих партнеров. заинтересованы в том, чтобы подобрался коллектив людей любящих свое дело и понимающих, что они делают. любите пробовать нестандартные модели и методы управления. любите вкусную еду любите сложные,творческие задачи, особенно в партнерстве любите людей, готовящих вкусную еду любите объяснять сложные вещи простым языком любите сделать так, чтобы партнер стал членом команды любите искать путь к совершенству (здоровый вариант, без перфекционизма) любите творческих людей, увлеченных своим делом любите упрощать рутину и бюрократию, спрямлять пути любите создавать условия, чтобы люди эволюционировали любите искать смысл и открывать его людям вы, задавали себе вопросы: как определить справедливую цену на продукт? зачем миру деньги? как можно управлять людьми без рамок и принуждения? как можно мотивировать человека не используя ложь и манипуляции? в чем причина недоверия людей и что с этим делать? зачем нужна конкуренция, какой в ней смысл, какие у нее долгосрочные последствия и что с этим делать? каким бы мог быть мир, в котором не надо продавать? чем бы я занимался в этом мире? и при всем при этом сохранили силу духа и верность любимому делу. чем предстоит заниматься: построить систему региональной дистрибуции на принципах заботы, в которой: мы заботимся о партнерах, чтобы им было удобно работать с продуктом, и развивать продукты для творчества. партнеры заботятся о продукте, чтобы продукт попал по назначению. вместе заботимся о конечном потребителе, чтобы к нему попал наилучший продукт, и был оказан наилучший сервис. построена открытая информационная система между всеми участниками, способствующая развитию доверия. понятные и разумные правила, вытекающие из целей совместного развития, оказания сервиса, и удовлетворения спроса. прозрачная система ценообразования, имеющая целью предсказуемый заработок всех участников. планирование совместных действий по реализации продуктов, и взаимных обязательств. подобраны честные, добросовестные, открытые, мудрые партнеры, которые заботятся о продукте и о клиенте с любовью. которые любят свое дело, и не любят войну. работает система поддержки партнеров в необходимых для работы направлениях, и партнеры верят, что любой вопрос можно решить. конфликты редки, а если и происходят, то решаются на любом уровне. решаются так, чтобы партнерство в результате становилось крепче. собрать коллектив, и систематизировать работу маркетинга так: чтобы идея продукта была проявлена, честна, сформулирована, описана и соответствовала истинному запросу потребителя чтобы все, кто имеет дело с продуктом внутри и вовне компании, были с ней знакомы и понимали ее чтобы у компании был сайт, с качественной информацией о продукте, экспертный, и который просто интересно читать специалисту чтобы потенциал продукта был ясен, измерен, и было ясно, на сколько мы этот спрос удовлетворяем. чтобы была качественная и своевременная обратная связь о продукте и о нашей работе от партнеров и потребителей, и на основании этого принимались необходимые управленческие решения чтобы каждый из соединителей (коммерсантов) имел четкий и подробный план действий по каждому продукту, чтобы их внимание было всегда сфокусировано на важных стратегических задачах чтобы функционировала информационная система (crm) с ясными показателями работы по продуктам и по сотрудникам чтобы у творческого ядра производства, техслужбы, исследователей был стратегический план чтобы у планирования, закупок, логистики и казначейства был рабочий план. чтобы все ключевые участники компании настолько хорошо знали и понимали нашего потребителя, чтобы сделать усилия по сбыту продукции ненужными) сформировать коллектив соединителей, которые: знают достаточно о продукте, о его составе, применении, ценности и формировании цены. знают о продуктах потенциальных партнеров, о рыночных нишах применения молочных продуктов в кондитерском, хлебопекарном, ресторанном деле, и в производстве продуктов быстрого приготовления. знают, как устроен бизнес партнера изнутри, или активно его изучают делают все возможное, чтобы соединение продукта и потребителя состоялось нацелены на идеальный сервис, а не на продажу способны спокойно решать возникающие вопросы на любом уровне любят свое дело. построить систему управления рентабельностью, которая: позволяет зарабатывать на продуктах, находящихся на пике востребованности и отдачи ресурса позволяет развивать молодые продукты и перспективные идеи позволяет создавать инновации, срок окупаемости которых не очевиден для обычных людей формирует цену на продукты в соответствии с их ценностью, уберегая от обесценки и торговых войн учитывает интересы всех участников цепочки производства продукта, в том числе производителей сырья и так далее учитывает долгосрочные тренды экономики и общества позволяет всей компании и всем сотрудникам спокойно жить, развиваться, и свободно творить, реализуя свой потенциал создать систему сквозного контрактования и формирования цены по прайс-формуле, для того, чтобы высвободить внимание людей из торга вовне и внутри компании складывать продуктовый баланс, чтобы количество и виды выпускаемой продукции друг друга гармонично дополняли, ритмично производились, и все части молока пригодились. выкидывать лишние бюрократические процедуры, системные ограничения и перестраховки, ограничения в головах участников процессов, чтобы работа была удобной и приносила радость партнерам и нам. что мы можем вам предложить: мы предлагаем возможность собрать свой коллектив. стать участником творческого ядра, работать в коллективе свободных и уникальных людей. возможность создавать совместно с разработчиками индивидуализированные продукты с нестандартными свойствами, чтобы они максимально точно удовлетворили спрос, особенно творческий. возможность быстро запускать продукты в серию. возможность участвовать в оздоровлении продуктов питания. возможность управлять себестоимостью, рентабельностью, и ценой продукта для достижения наилучших показателей отдачи. возможность экспериментировать в широчайших областях, например: новые продукты, модели дистрибуции, системы поощрения и премирования, новые способы информирования и подачи материалов о продукте, новые способы продвижения и так далее. особенно возможность реализовывать свои идеи. возможность делать мир лучше через реализацию творческих идей, соединение творческих людей, проявление и прояснение смыслов деятельности. оплата: достаточно территориально мы находимся в г. узловая, тульской области, место работы обсуждается. мы могли написать, что ищем коммерческого директора, но поставили перед собой задачу, организовать реализацию продукта без торга, поэтому название "коммерческий директор"не совсем подходит.