компания "этажи, тм (тоо etagi almaty)" внимание: вакансия г. алматы рассматриваем в том числе кандидатов из других стран трансформация корпоративной культуры в соответствии с этапом жизненного цикла компании. качественный и количественный прирост персонала; повышение закрепляемости и вовлеченности персонала; внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч. кросс-оценки), аттестации; формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала; эффективное управление системой мотивации; выстраивание системы эффективной кросс интеграции между подразделениями; развитие hr-бренда компании в регионе; стратегия: управление бизнесом в позиции hr business partner (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, конверсии, повышение доходности бизнеса, доля рынка); вы наш будущий коллега, если: имеете опыт не менее 3 лет на позиции hr менеджера с полным циклом (подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство) имеете опыт работы в коммерческих структурах от 3-х лет (опыт в сфере услуг, продаж, банковского или финансового сектора будет вашим преимуществом) имеете успешный опыт формирования и выполнения hr-стратегии компании, формирования и управления hr-командой в режиме регулярного менеджмента; смотрите на задачи hr с точки зрения бизнеса; мыслите и принимаете решения на основе цифр и данных bi имеете опыт оптимизации бизнес-процессов; имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала, поиска талантов. имеете успешный личный опыт подбора на топ позиции, хантинга; имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой; имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала; имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва; имеете успешный опыт hr-маркетинга, формирования hr бренда; свободно владеете microsoft office, сервисами google, как преимущество - crm, профильное по hr преимущества работы в нашей команде: гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы; самореализация. возможность предложить и выстроить свою hr-систему; наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей топ-25 работодателей россии, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке; позиция в категории топ. возможностью высокого дохода и перспектива карьерного роста, в т.ч. релокация в другие города в рамках компании; молодая и амбициозная команда; работа в компании с высоким уровнем лояльности клиентов (92% из 100%) и средней оценкой качества услуг компании 4,9 из 5 баллов; удобная система аналитики данных (bi) для принятия управленческих решений; собственная crm и удобные приложения для сотрудников и клиентов; корпоративный учебный портал;
Адрес
Казахстан Алматы