Координатор по продажам

компания "vendberry" обязанности: 1: вести клиентскую базу численностью до 200-250 контрагентов. 2: осуществлять полный цикл работы с b2b по сдаче локаций. 3: повышать лояльность действующих и привлекать новых вендоров. 4: вести деловую переписку, проводить переговоры и встречи на различных уровнях. 5: оформлять документацию и сопровождать сделки. приём, сортировку, сканирование документов ведёт отдельный специалист по документообороту. 6: контролировать выполнения договорных обязательств, взыскание пеней, котнролировать поддержание оборудования в рабочем состоянии, должном виде и оперативно устранять технические неполадки. 7: выполнять плановые показатели, предоставлять отчетность по результатам деятельности. требования: 1: личная порядочность. 2: любить общаться. 3: понимать и использовать теорию продаж. 4: минимум 3 раза в неделю выезжать в тц. 5: ms-office, битрикс24 не ниже среднего. условия: 1: 50% kpi назначаете сами, но согласовываете с руководителем. ориентир - соответствие целям компании. 2: удаленная работа 4 из 5 дней в неделю при ежедневных планерках. 3: компенсируем 50% стоимости изучения иностранного языка по достигнутым результат, 100% оплаты фитнес центра, 100% выплата тестирования днк по желанию, компенсация до 100% любых согласованных программ обучения, полные выплаты без снижения фот во время пандемии даже если законодательные акты предусматривают возможность не производить выплаты. при карантине 05-06.2020 лучшим помощникам по их выбору приобрели за счёт компании домашние тренажеры и оставили в пользование на период работы в компании. на случай перебоев с поставками продуктов подготовили запас сойлента, порошка для программистов с необходимыми бжу, витаминами, минералами на несколько месяцев. при необходимости практику планируем повторить. лэптоп, мобильные телефон,пауэрбанки, все обоснованные гаджеты за счёт компании. готовы доплачивать 2% к фонду оплаты труда, за томаты паузы, если прерываетесь каждые 25 мин на 5 мин или 50 мин на 15 мин, что предполагает 1,5мес в год дополнительного отдыха. контроль через мобильное приложение. дополнительно премируются значительные результаты при заранее оговоренных показателях и условиях. передающий вам дела помощник остаётся в компании. таким образом, передача не экстренная, а плановая. чтобы получить представление, как на самом деле обстоят дела в компании, перед собеседованием с управляющим проходите собеседование с другими координаторами по продажам. карьерный рост до позиции руководителя отдела, ceo/партнёра.