компания "группа компаний агроэко" гк "агроэко"- крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном черноземье приглашает в команду ведущего инженера-электромеханика обязанности: организация и управление оперативно-ремонтным персоналом (бригада из 6 человек: электрик, слесарь кипиа, слесарь-ремонтник). непосредственное участие в процессе эксплуатации и обслуживания технологического оборудования производства мясной продукции. проведение процедур по инспекции и плановому обслуживанию технологического оборудования с учетом правил и норм производственной санитарии, систем качества, процедур безопасности и инструкций поставщика. обучение оперативно-ремонтного персонала по вопросам, касающимся безопасного производства работ, назначения, технических характеристик, параметров, принципа действия, конструктивных особенностей и режимов работы технологического оборудования мясоперерабатывающего предприятия. устранение последствий аварий, анализ причин повышенного износа, аварий и простоев технологического оборудования. надзор за проведением монтажных работ технологического оборудования цехов разделки и обвалки мясоперерабатывающего предприятия, участие в процессе приемки и сдачи в эксплуатацию. требования: требуемые области знаний (можно частично): детали машин; электропривод (насосы, мотор-редукторы, сервопривод); пневматика; гидравлика; кипиа. умение работать с технической документацией (проектная и эксплуатационная). практические навыки диагностики и ремонта приводных узлов оборудования. опыт работы на пищевом предприятии / с конвейерными системами будет преимуществом. опыт руководства коллективом (до 10 человек). условия: работа в крупной динамично развивающейся компании, в проекте, не имеющем аналогов в россии. график работы: до момента запуска завода 5/2 с 8:00 до 17:00, после запуска - день/ночь/48ч. "белая" заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого сотрудника. доставка транспортом компании, питание, спецодежда. место работы - с. елизаветовка, павловский р-н, воронежская область (для иногородних сотрудников компенсация аренды жилья/предоставление отдельной комфортабельной комнаты-студии в корпоративном доме; для перспективных сотрудников возможность выкупа корпоративного жилья в частную собственность (за 10% от расчетной стоимости)). развитие, карьерный рост в группе компаний. открытую, честную позицию руководства по отношения к каждому сотруднику компании. мясо по льготным ценам.
Адрес
Калач